Hier bei parcelLab geht es darum, magische Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen, um Marken und Menschen näher zusammenzubringen. Um diese erstklassigen Erlebnisse unseren Kunden anbieten zu können, wollen wir jedoch auch sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis bieten.
parcelLab is a digital first company and we cherish the value and flexibility this provides to our employees. Nevertheless, we understand the importance of coming together when we can, to enjoy in-person quality time – something that cannot be underestimated. With this in mind, every year we encourage each parcelLab team to come together with the people they work with every day and have some time away, make some powerful memories. For their latest offsites the People team and the Marketing team jetted off to Munich to collaborate and grow, while earlier this year the Engineering and Product teams combined for an incredible two team offsite in Portugal for ten days.
At the beginning of the year, we set out an ambitious growth plan for 2022, and had to grow the parcelCrew to help achieve them. In light of this, it we thought what better time to bring the whole Crew together for a full company offsite. The time away together would provide us with the opportunity to, celebrate how much parcelLab has grown, evaluate where we are with our current targets, and more importantly, inspire us to continue striving for parcelLab’s goals.
Zu Beginn des Jahres haben wir uns einen ehrgeizigen Wachstumsplan für 2022 gesetzt wodurch das Team schnell gewachsen ist, um dieses Ziel zu erreichen. In Anbetracht dessen dachten wir, es gäbe keinen besseren Zeitpunkt, um die gesamte Crew für ein Offsite zusammenzubringen. Die gemeinsame Zeit zusammen sollte uns die Möglichkeit geben, zu feiern, wie sehr parcelLab gewachsen ist, zu bewerten, wo wir mit unseren aktuellen Zielen stehen, und, was noch wichtiger ist, uns zu inspirieren, die Ziele von parcelLab weiter zu verfolgen.
Ursprünglich war das Offsite für Anfang 2022 geplant, aber da die Schaffung eines unvergesslichen und sicheren Offsites oberste Priorität hatte, mussten wir den Trip wegen der anhaltenden Präsenz von Covid auf Juni verschieben. Dank des Engagements unseres unglaublichen Planungsteams konnte die Planung jedoch im März wieder aufgenommen werden, um ein unvergessliches und eindrucksvolles Erlebnis zu bieten.
Und so flogen im Juni 178 Mitarbeiter aus 12 verschiedenen Ländern auf die wunderschöne Sonneninsel Lanzarote auf den Kanarischen Inseln.
Menschen, Zweck & Leidenschaft
Das Thema des Offsite waren Menschen, Zweck und Leidenschaft. Die parcelCrew kam zusammen, um sich auszutauschen, sich für die Zukunft auszurichten und endlich die Menschen hinter den Bildschirmen kennenzulernen. Ziel der Reise war es auch, eine klare Ausrichtung der Strategien in der gesamten Organisation zu gewährleisten und alle neu zu motivieren, um die beeindruckende Mission von parcelLab auch in Zukunft zu erfüllen.
Das Mitarbeiterteam wollte, die unternehmensweite Zusammenarbeit fördern, indem es einige echte Wachstumsschmerzen von parcelLab ansprach, die sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Teams betreffen. Dies bot Einzelpersonen aus allen parcelLab-Teams die Gelegenheit, ihre Einsichten und Lösungsvorschläge für teamspezifische Herausforderungen einzubringen. Dies ermöglichte es der parcelCrew, ein Verständnis für die aktuellen Herausforderungen zu erlangen, mit denen die verschiedenen Teams in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert sind, und bot gleichzeitig die Möglichkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und mögliche Silos aufzulösen.
Inklusivität
Wir sind sehr stolz auf die Kultur, die wir bei parcelLab geschaffen haben, und deshalb ist es für uns von höchster Priorität, eine warme, einladende und freundliche Atmosphäre zu schaffen. Alle Workshops und Gespräche fanden in einem Besprechungsraum mit einem festen Sitzplan statt. Die Idee dahinter war, das Risiko zu minimieren, dass die Mitarbeiter nur mit den anderen Crewmitgliedern zusammenkommen, die sie bereits kennen. Da alle auf den Kanarischen Inseln zusammenkamen, wollten wir, dass die Mitarbeiter von parcelLab das Beste aus der Gelegenheit machen und mit so vielen neuen Leuten wie möglich zusammenarbeiten und Kontakte knüpfen.
Im Anschluss an die Workshops und Seminare wurden die angebotenen Aktivitäten so ausgewählt, dass für jeden etwas dabei war. Die Aktivitäten reichten von der Erkundung der Insel über Radtouren bis hin zu Weinverkostungen. Um eine möglichst große Durchmischung bei diesen Aktivitäten zu gewährleisten, wurden die parcelCrews gebeten, sich vor der Reise anzumelden, um zu vermeiden, dass große Gruppen bestimmter Teams ganze Aktivitäten am Tag in Anspruch nehmen. Es war wichtig, dass die parcelCrew außerhalb des Arbeitsumfelds beeindruckende Erinnerungen sammelt, die dauerhafte Beziehungen ermöglichen.
Wir bei parcelLab sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter unterschiedliche Verpflichtungen haben und dass die Zeit, die sie außerhalb der Arbeit verbringen können, begrenzt ist. Deshalb haben wir alle Seminare, Aktivitäten und Workshops auf drei Tage verteilt. Die Mitarbeiter hatten auch die Möglichkeit, ein paar Tage vorher anzureisen und danach noch zu bleiben, wenn sie die Gelegenheit nutzen wollten, Kontakte zu knüpfen und sich mit ihren Kollegen auszutauschen, die das Offsite bot.
Die Auswirkungen
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit, die auf dem Offsite gefördert wurden, haben sich im Arbeitsalltag fortgesetzt. Die Crew bewertete die gesamte Erfahrung mit 5,69/6, wobei 83 % der Mitarbeiter angaben, dass sie einen klaren und direkten positiven Einfluss auf ihre Wahrnehmung des Unternehmens hatte.
Die während des Offsites angebotenen „Learn & Grow“-Sessions wurden von den Mitarbeitern sehr gut angenommen und zeigten deutlich die Freude und den Nutzen, der sich aus dem Lernen von den Kollegen ergibt. Daraufhin hat das wunderbare People-Team eine neue Initiative namens parcelGrow entwickelt und implementiert, um dieses Lernen von Kollegen zu ermöglichen. Dank unserer parcelGrow-Reihe betreten jedes Quartal neue parcelLab-Mitarbeiter die Bühne, um zu einem Thema ihrer Wahl zu unterrichten und weiterzubilden.
Ein riesiges Dankeschön gebührt den unglaublichen Mastermind-Organisatoren für die Zusammenstellung eines solch unglaublichen Offsites. Es hat uns nicht nur ermöglicht, als Team näher zusammenzurücken und wertvolle Zeit miteinander zu verbringen, sondern die parcelCrew kehrte auch mit einem neuen Bewusstsein für die Unternehmensmission und das, was wir hier erreichen wollen, nach Hause zurück. Es war wirklich eine Reise, an die sich die gesamte parcelCrew noch sehr lange erinnern wird!
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