Lanzarote '22: parcelLab Firmen Offsite

Lanzarote '22:  parcelLab Firmen Offsite
parcelLab
parcelLab
Mi., 17.08.2022
Share:

Hier bei parcelLab geht es darum, magische Erlebnisse für unsere Kunden zu schaffen, um Marken und Menschen näher zusammenzubringen. Um diese erstklassigen Erlebnisse unseren Kunden anbieten zu können, wollen wir jedoch auch sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis bieten.

parcelLab ist ein digitales Unternehmen und wir schätzen den Wert und die Flexibilität, die dies für unsere Mitarbeiter bedeutet. Nichtsdestotrotz wissen wir, wie wichtig es ist, zusammenzukommen, um Zeit gemeinsam zu genießen - etwas, das nicht unterschätzt werden darf. In diesem Sinne ermutigen wir jedes Jahr unsere parcelLab-Teams, mit den Menschen, mit denen sie täglich zusammenarbeiten, zusammenzukommen und sich eine Auszeit zu gönnen. Bei den letzten Offsites sind das People-Team und das Marketing-Team nach München gejettet, um zusammenzuarbeiten und zu wachsen, während Anfang des Jahres das Engineering- und das Produkt-Team für ein zehntägiges Offsite mit zwei Teams in Portugal zusammenkamen.
parcelLab est une entreprise "digital first" et nous chérissons la valeur et la flexibilité que cela procure à nos employés. Néanmoins, nous comprenons l'importance de se réunir quand nous le pouvons, pour profiter de moments de qualité en personne - quelque chose qui ne peut être sous-estimé. C'est dans cet esprit que nous encourageons chaque année chaque équipe de parcelLab à se réunir avec les personnes avec lesquelles ils travaillent tous les jours et à s'éloigner un peu, à créer des souvenirs forts. Pour leurs derniers offsites, l'équipe People et l'équipe Marketing se sont envolées pour Munich afin de collaborer et de se développer, tandis que plus tôt cette année, les équipes Engineering et Product se sont réunies pour un incroyable offsite de deux équipes au Portugal pendant dix jours.

Alina Belwe

Ich denke, dass es für Unternehmen sehr wichtig ist, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich außerhalb der Arbeit zu treffen, um diese Beziehungen aufzubauen.

Alina Belwe Kultur & Engagement Partner
Alina Belwe
Image Description

Zu Beginn des Jahres haben wir uns einen ehrgeizigen Wachstumsplan für 2022 gesetzt wodurch das Team schnell gewachsen ist, um dieses Ziel zu erreichen. In Anbetracht dessen dachten wir, es gäbe keinen besseren Zeitpunkt, um die gesamte Crew für ein Offsite zusammenzubringen. Die gemeinsame Zeit zusammen sollte uns die Möglichkeit geben, zu feiern, wie sehr parcelLab gewachsen ist, zu bewerten, wo wir mit unseren aktuellen Zielen stehen, und, was noch wichtiger ist, uns zu inspirieren, die Ziele von parcelLab weiter zu verfolgen.


Ursprünglich war das Offsite für Anfang 2022 geplant, aber da die Schaffung eines unvergesslichen und sicheren Offsites oberste Priorität hatte, mussten wir den Trip wegen der anhaltenden Präsenz von Covid auf Juni verschieben. Dank des Engagements unseres unglaublichen Planungsteams konnte die Planung jedoch im März wieder aufgenommen werden, um ein unvergessliches und eindrucksvolles Erlebnis zu bieten.


Und so flogen im Juni 178 Mitarbeiter aus 12 verschiedenen Ländern auf die wunderschöne Sonneninsel Lanzarote auf den Kanarischen Inseln.

 

Menschen, Zweck & Leidenschaft

Das Thema des Offsite waren Menschen, Zweck und Leidenschaft. Die parcelCrew kam zusammen, um sich auszutauschen, sich für die Zukunft auszurichten und endlich die Menschen hinter den Bildschirmen kennenzulernen. Ziel der Reise war es auch, eine klare Ausrichtung der Strategien in der gesamten Organisation zu gewährleisten und alle neu zu motivieren, um die beeindruckende Mission von parcelLab auch in Zukunft zu erfüllen.


Das Mitarbeiterteam wollte, die unternehmensweite Zusammenarbeit fördern, indem es einige echte Wachstumsschmerzen von parcelLab ansprach, die sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Teams betreffen. Dies bot Einzelpersonen aus allen parcelLab-Teams die Gelegenheit, ihre Einsichten und Lösungsvorschläge für teamspezifische Herausforderungen einzubringen. Dies ermöglichte es der parcelCrew, ein Verständnis für die aktuellen Herausforderungen zu erlangen, mit denen die verschiedenen Teams in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert sind, und bot gleichzeitig die Möglichkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und mögliche Silos aufzulösen.

Jeevan Jelaindren

Es war großartig, vor allem als Neueinsteiger, Leute kennenzulernen. Ich fühle mich jetzt wirklich ein Teil des Unternehmens. Es war die nützlichste Erfahrung, die wir als erstes Unternehmen aus der Ferne machen konnten.

Jeevan Jelaindren Digital Marketing Co-ordinator
Jeevan Jelaindren
Image Description
 

Inklusivität

Wir sind sehr stolz auf die Kultur, die wir bei parcelLab geschaffen haben, und deshalb ist es für uns von höchster Priorität, eine warme, einladende und freundliche Atmosphäre zu schaffen. Alle Workshops und Gespräche fanden in einem Besprechungsraum mit einem festen Sitzplan statt. Die Idee dahinter war, das Risiko zu minimieren, dass die Mitarbeiter nur mit den anderen Crewmitgliedern zusammenkommen, die sie bereits kennen. Da alle auf den Kanarischen Inseln zusammenkamen, wollten wir, dass die Mitarbeiter von parcelLab das Beste aus der Gelegenheit machen und mit so vielen neuen Leuten wie möglich zusammenarbeiten und Kontakte knüpfen.

Jeevan Jelaindren

Es macht mich stolz, Teil eines Unternehmens mit einer so herzlichen und umfassenden Kultur zu sein. parcelLab macht aus seinen Werten mehr als nur Worte. Diese Veranstaltung hat mir das Gefühl gegeben, geschätzt zu werden. Das Unternehmen gibt uns alles, was wir brauchen, um erfolgreich zu sein!

Jeevan Jelaindren Digital Marketing Co-ordinator
Jeevan Jelaindren
Image Description

Im Anschluss an die Workshops und Seminare wurden die angebotenen Aktivitäten so ausgewählt, dass für jeden etwas dabei war. Die Aktivitäten reichten von der Erkundung der Insel über Radtouren bis hin zu Weinverkostungen. Um eine möglichst große Durchmischung bei diesen Aktivitäten zu gewährleisten, wurden die parcelCrews gebeten, sich vor der Reise anzumelden, um zu vermeiden, dass große Gruppen bestimmter Teams ganze Aktivitäten am Tag in Anspruch nehmen. Es war wichtig, dass die parcelCrew außerhalb des Arbeitsumfelds beeindruckende Erinnerungen sammelt, die dauerhafte Beziehungen ermöglichen.


Wir bei parcelLab sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter unterschiedliche Verpflichtungen haben und dass die Zeit, die sie außerhalb der Arbeit verbringen können, begrenzt ist. Deshalb haben wir alle Seminare, Aktivitäten und Workshops auf drei Tage verteilt. Die Mitarbeiter hatten auch die Möglichkeit, ein paar Tage vorher anzureisen und danach noch zu bleiben, wenn sie die Gelegenheit nutzen wollten, Kontakte zu knüpfen und sich mit ihren Kollegen auszutauschen, die das Offsite bot.

Anton Eder

Ich hatte hohe Erwartungen an die Offsite, aber diese Erwartungen wurden weit übertroffen. Gerade bei einem so schnellen Wachstum wie im letzten Jahr und dem digitalen Arbeiten ist es enorm wichtig, den Zusammenhalt und die Koordination im Team zu stärken. Die positive Stimmung und die Motivation, die wir während der 3 Tage gewonnen haben, um als Team auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, wird uns noch lange nach dem Offsite in Erinnerung bleiben.

Anton Eder Chief Operations Officer
Anton Eder
Image Description
 

Die Auswirkungen

Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit, die auf dem Offsite gefördert wurden, haben sich im Arbeitsalltag fortgesetzt. Die Crew bewertete die gesamte Erfahrung mit 5,69/6, wobei 83 % der Mitarbeiter angaben, dass sie einen klaren und direkten positiven Einfluss auf ihre Wahrnehmung des Unternehmens hatte.


Die während des Offsites angebotenen "Learn & Grow"-Sessions wurden von den Mitarbeitern sehr gut angenommen und zeigten deutlich die Freude und den Nutzen, der sich aus dem Lernen von den Kollegen ergibt. Daraufhin hat das wunderbare People-Team eine neue Initiative namens parcelGrow entwickelt und implementiert, um dieses Lernen von Kollegen zu ermöglichen. Dank unserer parcelGrow-Reihe betreten jedes Quartal neue parcelLab-Mitarbeiter die Bühne, um zu einem Thema ihrer Wahl zu unterrichten und weiterzubilden.


Ein riesiges Dankeschön gebührt den unglaublichen Mastermind-Organisatoren für die Zusammenstellung eines solch unglaublichen Offsites. Es hat uns nicht nur ermöglicht, als Team näher zusammenzurücken und wertvolle Zeit miteinander zu verbringen, sondern die parcelCrew kehrte auch mit einem neuen Bewusstsein für die Unternehmensmission und das, was wir hier erreichen wollen, nach Hause zurück. Es war wirklich eine Reise, an die sich die gesamte parcelCrew noch sehr lange erinnern wird!

Verfasst von

parcelLab

parcelLab

Schaffe neue Gründe für die Menschen, deine Marke zu lieben. Schaffe herausragende Erlebnisse nach dem Kauf, die auf deine Kunden zugeschnitten sind. Biete personalisierte Berührungspunkte, die Aufmerksamkeit erregen und Loyalität schaffen.

Mehr aus der Kategorie parcelLab