Einblick in parcelLab: Interview mit Laura

Wichtige Fakten

Name: Laura Gessler

Alter: 31 Jahre

Position bei parcelLab: Leiterin der Abteilung Human Resources & Talent Acquisition

Ursprünglich aus: München

1. Erzählen Sie uns kurz, wie Ihr Arbeitsalltag bei parcelLab aussieht

An einem normalen Arbeitstag prüfe ich Bewerbungen, informiere die Kandidaten, führe (Telefon-)Gespräche und suche nach geeigneten Kandidaten für unsere offenen Stellen. Außerdem stehe ich unserem Team für alle personalrelevanten Fragen zur Verfügung. 

Bei parcelLab sieht selten jeder Tag gleich aus.

2. Erzählen Sie uns etwas über Ihren beruflichen Werdegang

Nach dem Studium war ich zunächst im Personalwesen bei der LH München und dann im Recruiting bei BMW tätig. Diese Tätigkeiten machten mir klar, dass HR meine Leidenschaft ist. Danach war ich bei der Boston Consulting Group im Bereich Career Development tätig. 

Da ich den Wunsch hatte, meine Karriere innerhalb der Personalabteilung weiterzuentwickeln, übernahm ich die Rolle des Recruiting Coordinators bei CEMA und war für die Rekrutierung von IT-Beratern zuständig. 

Nach der Geburt meiner Kinder und der Beendigung meines Mutterschaftsurlaubs stieß ich auf die Stelle bei parcelLab und sah darin die ideale Gelegenheit, in eine vielseitige HR-Funktion zu wechseln.

3. Was magst du am meisten an parcelLab und deinem Job?

Mir gefällt die Vielfältigkeit der Aufgaben und dass man von den Gründern die Möglichkeit und das Vertrauen bekommt, neue Aspekte in die Rolle zu implementieren, so dass man mit ihr wachsen kann.

4. Was macht parcelLab Ihrer Meinung nach einzigartig?

Die Menschen, die hier arbeiten, und der Teamgeist. Bei parcelLab hilft jeder jedem, auch wenn etwas nicht in seinen Zuständigkeitsbereich fällt.

5. Was sind die Merkmale des perfekten parcelLab-Kandidaten?

Es gibt einige sehr wesentliche und wichtige Eigenschaften: Motivation, Ehrgeiz, Sinn für Humor, Selbstständigkeit und Kreativität.

6. Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre bei parcelLab beschreiben?

Der Umgang mit parcelLab ist immer freundlich, kollegial und respektvoll.

7. Was war Ihr Lieblingsmoment bei parcelLab bis jetzt? Und warum?

Es gibt viele schöne, kleine Momente, die mich glücklich machen - das kann positives Feedback von Bewerbern oder Kollegen sein, der Erfolg bei der Einstellung eines guten Kandidaten oder einfach ein gemeinsames Mittagessen.

8. Welche Qualitäten und Stärken haben Sie während Ihrer Zeit bei parcelLab erworben?

Während meiner Zeit bei parcelLab habe ich einen unglaublich breiten Einblick in die verschiedensten HR-Themen bekommen, den man in vielen Unternehmen sicher nicht bekommt. Prozesse und Strukturen gemeinsam mit unseren Gründern komplett neu aufzubauen, entwickelt einen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter.

9. Welchen Herausforderungen mussten Sie sich während Ihrer Zeit bei parcelLab stellen und wie haben Sie diese gemeistert?

Wenn ich mit einer Herausforderung konfrontiert werde, bleibe ich immer ruhig, auch in stressigen Situationen. Bei größeren Herausforderungen versuche ich mir erst einmal einen Überblick zu verschaffen, was benötigt wird.

In den meisten Fällen bildet dies ein gutes Grundgerüst, dann kann man das Problem in Ruhe lösen.

10. Was macht München für Sie so attraktiv?

Die Nähe zu den Bergen, das breite Freizeitangebot, die gute Mischung aus Tradition & Moderne plus viel Grün & Wasser mitten in der Stadt. Was will man mehr?

11. Wie würdest du dein perfektes Wochenende verbringen?

Mit meinem Mann und meinen Kindern in den Bergen... Im Sommer zum Wandern und im Winter zum Skifahren. Wenn man dann noch gutes Essen und einen Besuch im Schwimmbad oder Spa dazu nimmt, ist es perfekt.

12. Mit welchen drei Worten würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?

Ich würde sagen: einfühlsam, zuverlässig & hilfsbereit.

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